Staatsbosbeheer was bezig met het vervangen van de verticale applicatie die werd gebruikt om HRM-gegevens te registreren. Deze HRM-gegevens waren de bron van een groot deel van de gegevens die werden gebruikt om hun KPI-dashboard te bouwen. In deze opdracht hebben we een analyse uitgevoerd om hun beslissing te ondersteunen of ze moesten overstappen op de verticale rapportagemogelijkheden van de nieuwe applicatie of het huidige datawarehouse moesten veranderen en een centrale rapportagerepository moesten behouden.
Dutch 
English